Con ordinanza del 26 febbraio u.s. il Tribunale di Roma ha sancito l’applicabilità, anche ai dirigenti, del divieto di licenziamento individuale disposto dalle norme emergenziali varate per far fronte alle conseguenze economiche determinate dalla pandemia Covid-19, confermando la linea interpretativa sostenuta da Federmanager sin da subito. Il Giudice del Lavoro ha esaminato il caso di un dirigente…
Cosa pensano gli Italiani sulla Parità di genere? Il CNEL ha messo a punto una consultazione pubblica sulla Parità di genere indirizzata a tutti i cittadini, con particolare riferimento alle nuove generazioni e ai soggetti aderenti alle associazioni del mondo del lavoro, rappresentate al CNEL. L’iniziativa, promossa in collaborazione con i Ministeri dell’Istruzione e della Ricerca e Università, del Lavoro e…
Il bando si rivolge a micro imprese e start-up, piccole imprese, medie imprese, grandi imprese che possono presentarsi in forma singola o in collaborazione tra loro. Si tratta di un’importante occasione di finanziamento di progetti di innovazione (di prodotto, di processo e di organizzazione), di ricerca industriale e sviluppo sperimentale sui temi di Industria 4.0.…
Dal 20 gennaio 2020 le pratiche di rimborso Fasi/Assidai vengono inoltrate tramite il servizio di “pratica unica” IWS SpA (Industria Welfare Salute è un progetto “unico” sul mercato della sanità integrativa che nasce dall’esperienza di Confindustria, Federmanager e Fasi). Da gennaio 2021 tutte le richieste di rimborso Fasi e tutte le richieste di rimborso Assidai verranno inoltrate tramite IWS, Federmanager…
L’ufficio rimarrà chiuso per le festività dal 24 dicembre al 10 gennaio compresi. Riapriremo lunedì 11 gennaio 2021 con il consueto orario. Auguriamo a tutti di trascorrere un Natale sereno e speriamo in un miglior Anno Nuovo.
Comunichiamo che il Fasi, viste le limitazioni imposte negli spostamenti, ha annullato la scadenza del 31 dicembre 2020 per l’inoltro della richiesta di rimborso relativa al 3° trimestre, allineandola alla successiva del 31 marzo 2021, ultima data utile per l’inoltro delle richieste di rimborso di competenza dell’anno 2020.
Si ampliano i casi in cui è possibile riconoscere la Naspi anche in presenza di un accordo di incentivazione all’esodo. Sino al termine della vigenza delle disposizioni che impongono il divieto dei licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo la prestazione di disoccupazione potrà essere concessa anche in presenza di accordo collettivo aziendale – stipulato dalle organizzazioni…
